如何把自己推薦出去，獲得更好的工作機會和更高的薪酬待遇？不少人都想知道答案，在職場中懂得價值交換的人更容易獲得機遇。在人才濟濟但機會稀缺的年代，機會不僅僅垂青于有準備的人，更垂青于善于推銷自己的人，具體的方法可以參考下文。
尋找渠道
在互聯網高度發達的時代，很多人足不出戶就能獲取想要的信息，尋找人才的人也會有效利用各種渠道。自己首先應該關注，尋找人才的人樂意去哪些平臺?，F在很多招聘平臺都有社區，如果你想被更多人看見，想在職場方面展示自己，專業論壇或者職場社區都是不錯的渠道。當然，如果自己線下的朋友比較多，也可以多參加行業研討會。
展示自我
如果想獲得更多的工作機會，在自我展示時應該盡量多角度展示，從專業、性格、形象等多個方面展示自我會讓人覺得更加真實，同時也避免了邀請面試之后發現專業匹配而性格、形象不匹配的麻煩。
展示自我時，可以到專業論壇對較為復雜的問題進行解答，甚至可以開通自己的專欄，這些都是自己專業知識方面的展示。展示完專業知識還要表現自己是一個性格好、善于團隊合作、好溝通的形象，沒有哪個用人單位喜歡招聘不合群的員工，除非在專業方面具有完全的不可替代性，但這種概率很小。還有一部分工作崗位是需要從業者有良好的個人形象的，例如從事傳媒、公關、銷售等工作的人，最好能再展示自我的平臺上附帶個人的真實照片，照片應該符合自己的專業人設，不要用過于可愛、過于青澀或過于個性的照片。
留下聯絡方式
展示完自我之后，可能會讓一部分尋找人才的人比較心動，但是仔細一看卻沒有留下聯系方式，甚至還關閉了陌生人私信和陌生人評論的功能，就會讓自己錯失良機。如果不留下聯系方式，可能會讓人誤以為你對現在的工作很滿意，沒有跳槽的想法，在其他方面條件差不多的情況下，轉而選擇了留下聯系方式的人。所以最好在簡介這種較為明顯的地方，留下自己的郵箱，這既可以避免被隨意打擾，也可以從對方的郵箱去判斷公司是否正規，一般正規的公司都會有自己的企業郵箱。
以上方法，可以供尋求更好工作機會的職場人借鑒。是否要添加或調整個別信息，可以結合自己所從事的工作的特色去確定，希望這些能對你有所幫助。
