大部分人都是在用過去的經驗和慣性在工作，并沒有去認真思考做事的原則、方法和原理。很多人喜歡做自己熟悉的工作，因為這樣的工作做起來比較得心應手、沒什么壓力，而在遇到陌生鄰域的工作時心里就會發怵，束手無策，拿不出好的解決方案。但如果要突破個人的局限，就需要不斷挑戰新的領域的工作。那么，找工作時你會選擇從未嘗試的行業嗎？可以從以下三個方面尋找解決的方法，實現跨行業、跨領域求職。
了解體系框架，掌握工作原理
求職一份新的工作時，可以從兩個方面入手了解完成這份工作的基本邏輯。一是這個工作所涉及的體系和框架，也就是從相對宏觀和整體的角度看這這個工作。先看整體地圖，再看具體地點，先看整片森林，再看具體樹木。這樣對工作有一個整體的概念，了解自己所做的這項工作在整體工作中的位置。二是掌握完成這個項目的工作原則，所涉及的基本原理。工作內容可以千變萬化，但處理同類問題的原則和方法往往是一致的。掌握解決問題的原則和基本原理，才能以靜制動，以不變應萬變。
查閱實際案例、請教經驗之人
僅僅掌握原則原理，對具體問題沒有實際操過盤，做出的東西可能落不了地。要快速在陌生的工作領域解決問題，可以查閱外界類似的實際案例，也可以向業內有類似成功經驗的人請教。往往有實際成功經驗人給與指導和建議，可以少走很多彎路，也有很多可借鑒的經驗。先模仿再創造，是迅速了解陌生領域工作的最佳捷徑。
構建自己的知識體系
面對陌生領域的學習，采用“黃金圈法則”進行建構是非常有效的：WHAT——它是什么工作？HOW——具體要怎么做？WHY——為什么這樣做？黃金圈法則是深度學習的過程：不僅要了解，還要去知曉。在進入一個從未接觸過的工作時，它的一切對你而言都意味著需要學習，并投入相當多的時間去練習；當你具備了一定規模的知識后，你會發現你已經構建了自己的知識體系。
在當今這個瞬息萬變都時代，每個人都要有危機感，從未嘗試過的職業也許比較難，但通過練習和總結，掌握解決問題的原則和基本原理，就能以靜制動，以不變應萬變。這樣在面臨從未嘗試過的行業時，也可以從容應對。
